2024年11月6日，中國企業改革與發展研究會（以下簡稱“中企研”）人力資源管理專業委員會（以下簡稱“人力資源專委會”）發布大會暨委員交流會在中智集團總部舉行。

中企研會長、國務院國資委原黨委委員、秘書長彭華崗，中國國際技術智力合作集團有限公司黨委書記、董事長卜玉龍出席會議并為中企研人力資源專委會揭牌。中企研副會長劉明忠，國務院國資委考核分配局局長肖福泉，專委會首席專家、中國人事科學研究院原院長王通訊，專委會特聘專家、中國職工教育和職業培訓協會副會長、人社部事業單位管理司原一級巡視員王瑞，中企研候任副會長、國務院國資委離退休干部管理局原局長范建林，專委會特聘專家、工信部無線電管理局原副局長陳季華，副主任委員程功、蘇中興、陳小虎、徐建軍，專委會特聘專家周道許、宋震華等副主任委員、秘書長、副秘書長、委員代表出席會議。

中國冶金地質總局黨委書記、副局長牛建華，中國通用技術（集團）控股有限責任公司黨組副書記、董事張振戎，中國中車集團有限公司黨委副書記、董事王銨，中國中煤能源集團有限公司黨委副書記、董事廖華軍，中國交通建設集團有限公司黨委副書記、董事劉翔，中國保利集團有限公司副總經理劉軍才，中國電力建設集團有限公司董事會秘書、組織人事部主任孫德安等70余家中央企業、地方國企、民營企業的90余位負責同志和代表出席會議。

彭華崗會長在致辭中強調了習近平總書記關于人才是第一資源的重要論述精神，以及黨的二十大和二十屆三中全會對人才強國戰略的部署。他提出，專委會將集聚各方力量，引領理論創新，共享研究成果，通過人力資源管理領域的調查研究、學術研討等活動，促進企業提升人力資源管理能力，增強核心競爭力。他還提出了打造人力資源高端智庫的工作目標和助力企業發展、推動資源共享、構建開放包容的交流平臺三方面工作要求。

卜玉龍董事長代表中智集團對參會代表表示歡迎，并感謝各方對中智集團的支持。他指出，專委會的成立恰逢其時，中智集團將積極參與專委會工作，依托全產業鏈專業優勢，加大資源投入，創新工作機制，為實現專委會工作目標提供有力支撐。他強調，中智集團將參與人力資源專業課題研究，搭建學術交流平臺，并探索人力資源團體標準建設，助力企業提升人力資源管理效能。

周晶作為專委會副主任委員兼秘書長主持會議并致開場詞。她表示，當前，人力資源已成為推動經濟社會發展的核心資源，是發展新質生產力的第一要素。習近平總書記在黨的二十大報告中明確指出，強調深入實施“人才強國戰略”，圍繞創新鏈優化人才鏈，堅持“人才引領驅動”。黨的二十屆三中全會進一步強調，要“深化人才發展體制機制改革，完善人才有序流動機制，完善勞動者工資決定、合理增長、支付保障機制，健全按要素分配政策制度?！边@對企業的人力資源管理工作和管理能力提出了更高的要求，大家迫切需要一個可靠、可信、可學習的互助平臺，共同探討、落實高質量人才工作，在此背景和初衷下，中企研聯合中智共同策劃發起設立了專委會。

彭華崗、劉明忠、肖福泉和卜玉龍分別為專委會主任委員范建林，副主任委員周晶、程功、蘇中興、陳小虎、徐建軍，首席專家王通訊、蘇中興，特聘專家王瑞、陳季華、周道許、宋震華頒發聘書。

專委會主任委員范建林代表人力資源專委會做工作報告，工作報告明確了專委會的定位、愿景及未來工作重點。他強調，專委會將圍繞人才強國戰略，推動人力資源管理理論創新和實踐創新，致力于成為企業人力資源管理改革的智庫和服務平臺。2024—2025年，專委會將聚焦前沿研究、品牌年會、人力資源標準建設、專項培訓和人才標準認證等重點領域，以提升企業人力資源管理水平，增強企業核心競爭力，為國家戰略提供全面支撐。

中國職工教育和職業培訓協會副會長、人社部事業單位管理司原一級巡視員王瑞、中國船舶集團環境發展有限公司黨委書記、董事長安斌峰，黑龍江省建設投資集團有限公司總經理助理、組織人事部部長王彬，天津渤?；ぜ瘓F有限責任公司人力資源部部長劉洋，北京邦成人力資源有限公司董事長徐建軍分別作為專家委員代表、央企委員代表、地方國企委員代表、民企委員代表發言，祝賀專委會成立，并分享了對專委會工作的看法和期待，同時表示專委會的成立是響應企業需求的具體舉措，為企業間的交流互鑒搭建了良好的平臺，未來必將有力促進中國企業的高質量發展。

大會特別邀請了人力資源管理領域的權威專家，分享了最新的研究成果和實踐洞察。蘇中興教授圍繞《一流企業人力資源管理十大實踐》分享了人力資源差異化管理、任職資格體系建設、高標準人才招聘等一流企業實踐。

吳元紅圍繞企業干部隊伍建設作主題報告，強調了一體化、精細化、常態化、數智化在新時代人才管理中的重要性，并提出了構建有競爭力的人才管理體系的策略。

邢珺以《集團企業實施一企一策考核的探索與思考》為主題分享了新形勢下集團企業考核的新要求，通過分析集團企業在“一企一策”考核實踐中普遍存在的問題，提出深化“一企一策”考核和戰略績效考核的新思路。

專委會將以本次發布大會為新起點，積極發揮橋梁和紐帶作用，致力于推動企業在人力資源管理領域的創新與突破，助力企業構建更加規范化、科學化、市場化的人力資源管理體系，促進改革政策落地、科研成果轉化，最終促進企業提升人力資源管理能力、增強核心競爭力，以高質量人才培養筑牢對國家戰略的全面支撐，實現可持續健康發展，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。