4月30日，由中國企業改革與發展研究會（以下簡稱“中企研”）牽頭，中國黃金集團有限公司（以下簡稱中國黃金）、中核工程咨詢有限公司（以下簡稱中核咨詢）、中智管理咨詢有限公司（以下簡稱“中智咨詢”）聯合承擔的國務院國資委2025年度“揭榜掛帥”課題—— “新征程上進一步提升國有企業活力效率的創新舉措和政策建議研究”課題啟動會在中企研召開。

中企研會長、國務院國資委原黨委委員、秘書長彭華崗，國務院國資委改革辦常務副主任尹義省，國務院國資委改革辦副主任、一級巡視員曹如民，國家發展改革委經濟體制與管理研究所學術委員會秘書長張曉文，清華大學中國現代國有企業研究院副院長劉震，北京交通大學國家交通發展研究院院長、中國企業兼并重組研究中心主任張秋生，北京交通大學教授、博士生導師屈曉婷，機械工業經濟管理研究院高級工程師章毅，中國黃金黨委委員、紀委書記張國強，中核咨詢黨委副書記、總經理畢生，中國航天科工集團有限公司發展計劃部副部長江山，通用技術集團資本有限公司副總經理王悅，國家能源投資集團有限責任公司企管法律部改革處經理邵樹峰，中企研副會長劉續浩，中企研常務副秘書長李華，中智咨詢高級合伙人王兆達等來自課題指導單位、課題管理單位、評審專家及課題組成員共同參會。中企研副會長兼秘書長譚劍主持會議。

尹義省指出，提升活力效率是國企改革的永恒課題，當前在推進核心功能建設的新階段，需要探索激發企業內生動力的新路徑。尹義省強調，要重點研究三個關鍵問題：一是要以習近平總書記提出的構建與新質生產力相適應的生產關系理論為指導，進一步豐富研究視角，既要關注新興產業，也不能忽視傳統產業；二是要注意時代特征，在履行國家戰略使命、服務國家戰略需要的背景下保持企業活力；三是要依托現代改革基礎，對現有改革成效進行總結，不斷更新、完善現有措施，提高“增量效應”。尹義省要求，課題研究要突出問題導向、目標導向和效果導向，重點關注企業內部治理、國資監管體制和行業管理三個層面的問題。

王兆達代表課題組作開題報告，詳細介紹本課題研究背景、研究目標、研究內容、研究方法等內容。課題評審專家從理論研究、體制機制、創新實踐、政策建議、研究方法等方面提出評審意見，課題組組長張曉文代表課題組，對該課題開題報告給予肯定，同意正式開題。

彭華崗在總結講話中強調了該課題研究的深刻意義和重大價值，并對課題組前期工作給予肯定。他表示，國企改革必須堅持黨的全面領導、堅持基本經濟制度、堅持市場化改革方向，要研究體制、機制、結構、監督、黨建五大基本問題，其中提升活力效率是貫穿改革全過程的關鍵課題，要重點做好五方面工作：一是厘清活力效率邊界，系統研究組織與個人活力的關系；二是強化問題導向，著力破解制約企業活力的現實障礙；三是加強案例研究，深入總結國有企業活力效率發揮的成功經驗；四是進一步推進分類改革，細化商業類和公益類企業差異化改革舉措；五是探索構建活力效率評價指標體系，量化活力效率改革成效。彭華崗強調，中企研要協同課題參與單位，扎實開展各項工作，高標準完成研究報告等課題成果，為推動國有企業高質量發展提供有力支撐。

課題開題會明確了研究目標，激發了活力干勁，為課題研究工作奠定了堅實基礎。作為課題牽頭單位，中企研將按照國務院國資委的要求，堅持前瞻性謀劃、整體性推進，與各參與單位一起不斷優化研究方案，深入開展各項工作，努力交出一份有高度、有深度、有厚度的研究成果。