各有關單位：

管理是企業永恒的主題，精益管理是企業降低成本、提升質量、增強競爭力的重要途徑。隨著中國制造業在精益、數字化、智能制造等領域的迅猛發展，精益數字化產業人才面臨井噴式的人才需求，而高校的人才培養和行業人才存量轉型存在一定的滯后性，難以快速響應產業發展和企業實際用人需求。因此，開展精益數字化產業人才標準研發，加快精益數字化產業人才培養已是當務之急。

為了加快培養精益數字化人才，推動企業提升競爭實力，助力企業數智化轉型，中國企業改革與發展研究會（以下簡稱“中企研”）、天津愛波瑞科技發展有限公司整合資源優勢，聯合打造了“數字精益運營師及精益工程師人才培訓與資質評價”項目（項目安排附后）。

7月17-18日將在上海舉辦精益工程師（中級）培訓與人才評價培訓班，歡迎報名參加。

聯系人：王丹婷 許志剛 馬達菲  

電  話：15822360696 18222597164 17800172935

郵  箱：cindy@abrain.com.cn

附件：1. 精益工程師培訓方案

2. 精益工程師培訓報名表

3. 主辦機構簡介

中國企業改革與發展研究會

天津愛波瑞科技發展有限公司

2025年6月16日

附件 1

精益工程師培訓方案

一、培訓對象

各有關單位企業改革、運營、生產、供應、精益管理等主管部門負責人，以及其他參與精益生產運營的管理者。

二、培訓形式

測：學前/后測試（專業/能力/素質素養）

學：線上課程：40課時、線下課程（2天1晚）

訓：理論教學+沙盤實訓+數字化平臺+對標參訪

踐：向后60天課題共學+數字化平臺報告

評：《工信部人才交流中心》評價認證

三、時間地點

培訓時間：7月17日—7月18日（星期四至星期五）

報到時間：7月16日（星期三）14：00—21：00

培訓地點：上海滬東中華進修學院【4號樓4302教室】

四、師資力量

培訓班擬邀請以下企業高級管理人員、科研機構等行業專家進行課程講授，根據課程作具體安排：

邱  杰  愛波瑞集團副總裁，曾就職韓國三星集團，有近二十年的從事經營戰略規劃、制造技術、生產運營等制造業管理經驗。曾多次赴韓國三星、日本豐田深造，系統掌握精益管理理論體系與實戰方法； 加入愛波瑞近二十年，主導并成功實施行業龍頭企業精益管理項目，對精益到智能在國內企業的運用有著獨到的見解與實戰經驗，擁有豐富的各類型企業轉型實戰經驗。

王 月   愛波瑞集團副總裁，國資委干部教育培訓中心和中國大連高級經理學院特約講師，中國國防郵電職工技術協會專業技術委員會委員，天津大學管理與經濟學部MBA企業實踐導師。

鄧  健  愛波瑞集團高級顧問大連理工大學MBA | 日本六西格瑪黑帶（TOSHIBA認證） | PMP東芝全球綜合人財學院IEI指導員（最高榮譽徽章獲得者），主導中國區創新業務落地。12年制造領域深耕（10年東芝精益數字化管理+2年國企產品開發），4年咨詢行業服務經驗裝備制造/軍工/醫療/能源等8+行業，擅長央國企精益數字化轉型與人才梯隊建設。

張智偉  愛波瑞集團高級顧問工業工程（IE）專業（985），工業工程師。15年以上精益實踐經驗，相繼擔任精益主管、精益經理、項目經理，并參與主導了公司內部的精益現場規劃、精益物流規劃與精益日常管理體系搭建，通過持續的項目推進工作，幫助企業構建了完善的精益管理系統。6年以上的精益咨詢經驗，對跨行業精益管理有系統的實踐，為多家大型企業實施精益生產咨詢服務，尤其是大型的央企國企。對精益人才育成與精益實訓中心（道場）建設有系統性的實踐經驗。

賈政朝  愛波瑞集團高級顧問曾在世界500強富士康集團工作6年，從事精益現場改善及精益管理項目推進工作，擁有豐富的精益現場實戰經驗；進入咨詢行業近10年的時間，成功幫助多家裝備制造型企業系統的導入精益管理及項目實施。

王海波  愛波瑞集團高級顧問，貴州大學環境與安全工程專業。14年豐田現場精益管理實踐經驗，并參與主導了公司內部多項重點改善項目推進工作，幫助企業構建了完善的精益運營管理系統。3年以上精益咨詢經驗，對精益管理有系統的實踐，為多家大型企業實施精益生產咨詢服務，尤其是大型的央企國企。對精益人才育成與精益實訓中心（道場）建設有系統性的實踐經驗，曾負責多個省市級精益實訓中心建設。

五、課程設置

（一）線上課程

（二）課程安排（線下）

六、考核評價方式

對于參加培訓并考試通過的人才，將頒發《人才崗位能力評價證書》，并錄入工信部人才交流中心人才庫。

1、人才評價結果

（TEI）對應證書、具備的能力的參考

2、考評方式：

線下考試：《技術技能、工程實踐》部分，分值占比50%

線下考試25分，課題報告提交25分；

其中，線下考試安排在培訓第二天中午，1小時組織；

考場攝像機/攝像頭、考試過程中，進行視頻錄制；

現場開啟騰訊會議，工信部人才交流中心遠程參與監考、對考試過程進行錄制。

線上考試：《專業知識、綜合能力》部分，分值占比50%

由愛波瑞與工業和信息化部人才交流中心（以下簡稱中心）每季度最后一周，組織考試，對參與每期考試的學員，考前一周發送平臺登陸地址、帳號短信，評價在“中心”線上考試系統進行。全程開啟騰訊會議，中心遠程參與監考、對考試過程進行錄制。

3、考評內容：

  工業和信息化人才崗位能力評價計分結構（中級）

4、參與評價資格要求：

七、證書頒發及認證

1.通過培訓，即可獲得由中企研頒發的《精益工程師（中級）培訓結業證書》；考試通過后，頒發工信部人才交流中心《精益工程師（中級）人才能力評價證書》。

2.所獲證書進入工信部人才交流中心、中企研證書管理庫。

八、相關要求

請于7月10日前將《培訓報名表》（詳見附件2）及相關材料報送至指定郵箱：cindy@abrain.com.cn

需提交資料清單：

本人近期兩寸藍底免冠證件照電子版、《報名表》、身份證復印件（正、反面）、報名資格相關文件及工作證明。      

附件2

附件 3

主辦機構簡介

1. 中國企業改革與發展研究會

中國企業改革與發展研究會（簡稱“中企研”）成立于1991年，是經中華人民共和國原國家經濟體制改革委員會批準，民政部注冊的全國性社團組織，業務主管單位為國務院國有資產監督管理委員會。中企研在國務院國資委領導下，在國家有關部委指導下及相關研究機構、高等院校與企業界共同支持下，打造企業改革發展領域具有全國影響力的新型智庫。自成立以來，緊密結合不同時期改革發展工作重點，通過獨立調查、深度分析等開展企業改革發展研究，積極向政府建言獻策，反映企業訴求，為國家制定與企業相關的政策和法律法規提供依據。中企研以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，立足當前，著眼未來，持續做好為政府部門和廣大企業的服務工作，為培育具有全球競爭力的世界一流企業不斷做出新的貢獻。

2.天津愛波瑞科技發展有限公司

愛波瑞集團（以下簡稱“愛波瑞”）成立于1999年3月10日，是中國首家把精益管理引進到中國制造業的咨詢機構，開啟了中國制造業精益管理的先河。迄今已在天津、沈陽、西安、江蘇等地設立分支機構。2015年開始投入工業互聯網產品的自主研發，以精益思想為指導、以精益管理為原型，在國內研發首創數字精益軟件產品，賦能中國制造數字化轉型升級。多年的實踐以來，現已形成獨立知識產權的精益管理全價值鏈解決方法方案和數字精益系列軟件產品，一躍成為工業互聯網平臺化產品公司，中國工業大數據優秀企業。

愛波瑞的戰略定位是成為全球領先的精益數字一體化解決方案服務平臺。依托20多年在工業制造業的長期實踐，基于數字精益方法論的構建，愛波瑞精益全價值鏈解決方案和數字精益軟件產品，有力推動中國工業制造業轉型發展，央企管理提升，兩金壓降、對標一流，優秀民企創新降本。

愛波瑞為企業提供系統規劃的管理人才培養服務體系，從診斷、培養計劃、管理課程體系搭建優化、人才認證到實訓中心建設等等維度全面的支撐企業人才體系建設。基于二十多年在制造業領域的沉淀，愛波瑞創建了國內第一個精益研修實訓基地，是工信部人才交流中心認定的首批工業和信息化重點領域產業人才基地聯合建設機構，同時也是工信部人才交流中心《精益工程師》《數字精益運營師》認證課程指定培訓機構。愛波瑞在江陰、沈陽、沈撫、長春、蕪湖、西安等地建有實訓中心，覆蓋政府、企業、院校等人才育成各生態方，首創中國制造業精益數字化人才育成模式。愛波瑞充分發揮精益化、信息化、自動化教學場景、先進設施及專業人才育成經驗，致力于以制造業需求為導向培養專業化、高素質的精益數字化人才，同時通過產教融合和校企合作促進產業鏈、人才鏈、教育鏈與創新鏈的合作對接與共融發展，為建設制造強國提供強有力的人才保障。