《國有企業(yè)改革與發(fā)展跟蹤研究》（2010年度所青年課題）

 

　　課題負責人：祝巖松

 

　　課題委托方：體改所

 

　　課題開始時間：2010年5月1日

 

　　課題主要要解決的問題：我國國有企業(yè)改革歷經(jīng)30年，相關研究成果日益豐富，但是相關研究中也存在著一些明顯的問題。一是就國有企業(yè)改革而談國有企業(yè)改革，未考慮國有經(jīng)濟與其他經(jīng)濟成分之間的關聯(lián)與影響；二是一些研究雖然基于我國經(jīng)濟轉軌的背景分析國有經(jīng)濟，但未能充分考慮開放經(jīng)濟體系下的新特點，未考慮外圍環(huán)境的變化；三是一些關于我國國有企業(yè)改革效果的實證研究，選取指標的代表性和科學性有待進一步探討，縱向對比研究中選擇的樣本時間序列較短，說服力不足；四是一些對國有企業(yè)和民營企業(yè)績效的橫向對比研究中，采用財務指標簡單評價，忽視了我國國有企業(yè)始終擔負了大量的社會責任，與民營企業(yè)單純追求盈利目標不同，簡單評價二者財務指標是欠妥的。出現(xiàn)這些問題的很重要原因是基礎研究不足，本研究試圖通過對已有資料的歸納研究建立起對國有企業(yè)改革與發(fā)展進行長期跟蹤的研究體系，并在以后的跟蹤研究中不斷豐富完善，通過對國有企業(yè)改革和發(fā)展進行長期跟蹤研究在一定程度上彌補基礎研究不足的問題。

 

　　課題目前的進展情況：資料收集整理工作也已經(jīng)完成，研究綜述部分寫作已經(jīng)完成。