畢業(yè)于中央黨校，獲研究生學(xué)位，中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)高級(jí)研究員。歷任中國(guó)機(jī)電設(shè)備總公司人事處科長(zhǎng)；物資部人事勞動(dòng)司調(diào)配處主任科員；國(guó)內(nèi)貿(mào)易部人事司機(jī)關(guān)干部處副處長(zhǎng)；國(guó)內(nèi)貿(mào)易部辦公廳部長(zhǎng)辦秘書(shū)（副處長(zhǎng)級(jí)）；國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)處長(zhǎng)；中國(guó)物資儲(chǔ)運(yùn)總公司副總經(jīng)理；中國(guó)汽車(chē)工業(yè)咨詢發(fā)展公司副總經(jīng)理；中國(guó)建筑材料集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公室副主任、主任；中國(guó)建筑材料集團(tuán)有限公司人力資源部總經(jīng)理；現(xiàn)任中國(guó)建筑材料集團(tuán)有限公司職工董事、工會(huì)主席兼人力資源部總經(jīng)理，海淀秘書(shū)學(xué)會(huì) 常務(wù)理事，中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)常務(wù)理事。

研究領(lǐng)域

       工會(huì)工作、人力資源管理　

主要研究成果

       一、獨(dú)立承擔(dān)或參與的課題研究及成果

       堅(jiān)持黨管干部原則與職業(yè)經(jīng)理人制度相結(jié)合的人才選用機(jī)制問(wèn)題研究，獲得“2012年度全國(guó)組織工作調(diào)研成果優(yōu)秀獎(jiǎng)”。

       二、發(fā)表的主要論文和著作

       堅(jiān)持黨管干部原則與職業(yè)經(jīng)理人制度相結(jié)合的人才選用機(jī)制問(wèn)題研究；建立國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度淺探；分銷(xiāo)商商貿(mào)與物流一體化模式構(gòu)建探討；基于異質(zhì)性企業(yè)模型的出口質(zhì)量擴(kuò)展研究。