面對國際社會對可持續發展目標的高度關切，ESG理念已深度融入企業管理體系，成為評估企業穩健運營與全球責任擔當的核心標準。為進一步完善企事業單位在ESG方面的工作機制，加快中國特色ESG體系建設，充分發揮我國在世界可持續發展中的重要引領和示范作用，中國企業改革與發展研究會、中國大連高級經理學院、中國華能集團有限公司、中國南方電網有限責任公司、責任云研究院聯合舉辦了“第八期ESG高級管理人才培訓與資質評價”培訓班。

2025年7月8日至11日，培訓班在云南省普洱市成功舉辦。來自中央企業、地方國有企業及民營企業的數十名學員參加了本期培訓。本次培訓由高等院校、企業高級管理人員、評級機構、認證機構等單位的ESG領域專家進行課程講授，圍繞ESG理論前沿、戰略融合、管理體系構建、風險管控、品牌建設等主題進行了系統授課與案例分享。

中國企業改革與發展研究會第一副會長，中國一重集團有限公司原黨委書記、董事長劉明忠做開班致辭。他強調，在全球可持續發展和中國推進綠色低碳高質量發展的背景下，ESG對企業綜合價值至關重要。本次培訓旨在響應國家戰略，為學員提供提升能力的平臺，期望大家吃透ESG核心內涵與實踐要求，思考如何將其融入企業戰略運營。同時，他勉勵作為骨干的學員：一要胸懷大局，立足國情，積極建設中國特色ESG體系；二要堅持學以致用，將知識轉化為解決企業痛點、推動可持續發展的實際能力；三要加強跨行業交流協作，共建責任生態，合力提升中國ESG實踐的國際認可度與中國企業責任形象。他希望大家以此為新起點，為構建中國特色ESG體系和服務國家綠色低碳發展做出更大貢獻。

華能瀾滄江水電股份有限公司黨委副書記、副總經理王子偉做開班致辭。他認為，在全球可持續發展加速、ESG理念從理論走向實踐的關鍵時期，此次培訓意義重大。作為踐行ESG理念的能源央企，華能水電在環境方面，貫徹生態文明思想，發展清潔能源并嚴格保護河流生態；在社會方面，積極履行責任，助力脫貧攻堅、鄉村振興；在治理方面，堅持黨的領導，完善現代企業制度，建成世界級工程并獲多項榮譽。公司深刻體會到ESG是戰略引領的指南針、風險防控的防火墻、價值創造的新引擎和連接各方的金紐帶。華能水電將以此次培訓為契機，深化交流合作，共同探索中國特色ESG路徑，為建設美麗中國貢獻力量。

中國企業改革與發展研究會會長，國務院國資委原黨委委員、秘書長彭華崗在授課中系統闡述了ESG從CSR演進的發展脈絡與核心要義。他強調，ESG并非西方舶來品，而是聯合國推動可持續發展目標的國際語言，中國作為主要推動者，其“人類命運共同體”理念和全球發展倡議與ESG內核高度契合。中國式現代化追求的共同富裕、生態和諧與全球合作，正體現ESG經濟繁榮、環境可持續、社會公平的價值觀。他指出，ESG發展呈現三大動態：一是全球監管趨嚴；二是實踐深化；三是評級多元化。聚焦現狀，他認為，企業應樹立超越利潤的價值追求，做好戰略謀劃，加強供應鏈管理，與利益相關方溝通，為中國ESG體系建設貢獻力量。

首都經濟貿易大學中國ESG研究院院長、工商管理學院院長柳學信在授課中指出，ESG正從自愿性軟法走向強制性硬法，成為重塑全球企業治理與競爭規則的關鍵力量。歐盟通過CSRD等法規構建嚴格披露體系，美國則因政治分歧出現“反ESG”浪潮，政策推進受阻。相比之下，中國在ESG領域發展迅猛，通過密集政府和地方政府試點，正從“跟跑”轉向“并跑”甚至“領跑”，成為全球可持續發展的燈塔。他表示，中國優勢在于“有效市場+有為政府”協同模式，將ESG融入區域發展與國家戰略，并提出構建中國特色“1+N+X”ESG標準體系，呼吁完善漂綠監管、培育ESG人才，使ESG成為培育新質生產力、參與全球治理的戰略工具，助力中國式現代化的可持續路徑。

中國企業聯合會企業綠色低碳發展推進委員會副主任、北京交通大學碳中和科技與戰略研究中心主任王元豐在授課中表示，ESG的深入發展離不開科技和新質生產力的賦能。企業應抓住綠色低碳能源技術創新的機遇，正確認識綠色能源作為新生產要素的重要性，并將其作為通用技術，與科技創新緊密結合，以此提升全要素生產率。他提出，在降低綠色溢價方面，應采取“降低清潔能源成本+增加傳統化石能源成本”的配套策略，推動綠色經濟轉型，實現可持續發展目標。

央視總臺財經節目中心活動部制片人、“中國ESG發布”暨榜樣盛典負責人劉星在授課中指出，ESG理念與中國傳統商業文化深度契合：“天人合一”對應環境責任，倡導人與自然和諧共生；“天下大同”體現社會責任，強調社會關懷；“渾然天成”指向治理責任，構建有機治理體系。她稱，ESG通過量化指標和全球框架將企業責任轉化為“可衡量、可檢驗、可評價、可考核”的硬約束。她認為，中國企業應從傳統文化中汲取智慧，將仁義禮智信等理念融入現代企業的社會責任實踐中，推動可持續發展。

中國移動集團發展戰略部原總經理，興業銀行獨立董事，南航數字科技公司董事王紅梅在授課中指出，ESG理念源于可持續發展共識，強調環境、社會和治理的平衡，其中公司治理是ESG的基石，推動企業責任從道德倡導轉向制度約束。她稱，當前中國通過新《公司法》、交易所披露新規及國資委《指導意見》強化ESG制度化，央企披露率已達99.6%。AI時代帶來雙重變革：一方面賦能ESG實踐；另一方面加劇數據安全、算法偏見、就業重構等風險，需要構建“負責任AI”治理框架。她強調，企業應主動融合AI與ESG戰略，通過人機協同、技能重塑和倫理審查，在不確定性中探索可持續發展新路徑，實現長期價值與責任擔當的統一。

中國社會科學院教授，責任云評價院院長張蒽在授課中強調，ESG不僅是合規要求，而且是企業高質量發展的戰略工具。她指出，當前ESG政策體系日趨完善，國際標準如ISO/IWA 48、ISSB準則、歐盟ESRS等相繼出臺，國內也發布了財政部基本準則、滬深北交易所指引和國資委指導意見，推動企業構建統一的ESG治理體系。張蒽表示，“ESG FOUR”建設法，從完善管理、優化報告、提升評級、塑造品牌四個維度，推動企業構建三級治理架構、制定指標體系、強化信息披露、提升評級表現，并通過數字化平臺、培訓體系和案例傳播，全面提升ESG管理能力，助力企業實現可持續發展目標。

中國建筑集團有限公司董事會辦公室主任張洪生在授課中指出，ESG不僅是風險防控工具，而且是價值創造路徑。他表示，中國建筑通過“三步走”戰略目標、“六融合”戰略體系與“六要素”戰略舉措，推動ESG與企業文化、業務、組織、制度、績效深度融合，構建起涵蓋治理、指標、信披、評級、金融、行動六大要素的完整體系。中國建筑通過建立三層治理架構、完善制度體系、強化數字化管理、推進綠色金融、開展專項培訓與審計監督，不斷提高ESG管理水平，推動企業在綠色發展、社會責任和公司治理等方面走在行業前列，助力建設世界一流企業。張洪生強調，ESG是一把手工程，是必答題而非選答題，是企業高質量發展的內在要求與全球競爭力的重要體現。

華能瀾滄江水電股份有限公司就ESG理念創造與企業可持續發展相結合，對公司ESG踐行工作做了相關分享。其間，公司按照“嚴守生態環保底線”要求，以生態優先、綠色發展為環境體系要求，構筑流域立體生態保護防線，實施科學精準生態保護舉措，打造數字賦能生態保護樣板的眾多舉措，引起了現場學員高度關注。培訓期間，學員們于華能糯扎渡水電站進行參訪學習。

在此次培訓班上，學員們通過專家授課、案例分析、小組研討等環節，深入學習了ESG的前沿理念、實踐路徑及合規要求，不僅深化了對ESG價值的戰略認同，而且激發了他們的進一步思考。

中國企業改革與發展研究會副會長，國務院國資委機關離退休干部管理局原局長范建林在結業儀式上做結課致辭。他指出，本期培訓緊密結合新時代要求，科技創新導向突出，構建了從理論到實踐、從評價到管理的完整ESG課程體系，形成了央企ESG管理經驗與學術研究成果的有機銜接機制，為培養既懂技術又懂管理的復合型ESG人才提供了新范式，也為中國特色ESG人才培養探索了新路徑。他對學員提出四點期望：一要深化認識，勇擔使命；二要立足行業，開拓創新；三要加強協作，共建生態；四要學以致用，推動實踐。

為期4天的培訓，在高水平的學術交流與互動中圓滿結束。培訓合格的學員通過考評，獲得了ESG管理人員能力評價證書和ESG管理人才資質證書。