今年以來，日照農發集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為燈塔航標，堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，在問題整改中錘煉黨性、在監督管理中鍛造隊伍，以久久為功之勢推動全面從嚴治黨向縱深挺進，黨風廉政建設碩果盈枝。

強化學習教育，以思想之炬點燃奮進道路

強化政治引領，筑牢思想根基。深刻領會“全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上”的深邃內涵，全面學習領會習近平總書記關于全面從嚴治黨和黨的作風建設重要論述，堅決落實中央八項規定及其實施細則精神，以謀遠固本之姿深化學習教育。集團黨委理論學習中心組領學“第一議題”率先垂范，“三會一課”精耕細作，主題黨日創新競放，黨員干部在思想碰撞中感悟精神內核，于學思踐悟中提升政治素養。上半年，黨委理論學習中心組集中學習6次，黨風廉政專題黨委會議1次，基層黨支部學習活動192次，營造了濃厚的學習氛圍，提升了黨員干部政治素養水平。

厚植清廉土壤，扎緊紀律藩籬。集團以教育為先導、以監督為抓手，扎實推進廉政建設走深走實。一方面，常態化開展“廉政自省日”活動，以黨支部為單元，每月組織黨員干部學習黨紀法規、觀看警示教育片，引導黨員干部繃緊廉潔自律之弦，目前已累計開展70次活動，覆蓋14個黨支部、189名黨員，有效強化紀律規矩意識。另一方面，聚焦中央八項規定精神，依托廉政教育月，通過召開黨風廉政建設大會、邀請專家專題授課等方式，推動黨員干部深刻認識作風建設的重要性與緊迫性，切實將中央八項規定精神學習成果轉化為思想自覺和行動自覺，持續營造風清氣正的政治生態。今年來，已累計發放《中央八項規定精神教育手冊》及書籍材料110份。

深化學訓賦能，鍛造紀律尖兵。設立基層“清風監督團”試點崗位，利用專題培訓、案例研討等形式，激活基層監督“神經末梢”，實現監督觸角向一線延伸。依托“農發學堂”開展崗位練兵，聚焦最新法規政策解讀，強化干部職工紀法意識、紀法思維、紀法素養。截至上半年，各類培訓活動開展28次，覆蓋人員近700人次。在常態化學習與實戰化練兵的雙重驅動下，干部職工隊伍思想政治水平與業務能力顯著提升，鍛造出一支忠誠干凈擔當的紀檢鐵軍，為集團高質量發展保駕護航。

強化黨員管理，以整改之力鍛造過硬隊伍

嚴管隊伍建設，發揮模范作用。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，嚴格規范黨員發展程序，注重從業務骨干、青年職工中挖掘優秀人才。加強黨員日常教育管理，通過開展黨員承諾踐諾、設崗定責等活動，激勵黨員在工作中充分發揮先鋒模范作用，在集團各項工作中勇挑重擔，展現出了良好的精神風貌。將《違反中央八項規定及其實施細則精神問題清單》和《隱形變異的作風問題清單》納入基層黨支部學查改范圍，明確責任人與整改時限，對查擺的問題認真分析研判，即知即改、立行立改，對群眾反映強烈的突出問題，結合實際、逐項整改，徹底糾治干部職工“不知敬畏不在乎、甩手掌柜推不動、文件空轉打折扣、沒有結果不落實”的作風積弊問題。

夯實責任架構，明確監督方向。圍繞黨風廉政建設與反腐敗工作主線，集團制定了《2025年日照農發集團紀委工作要點》，勾勒出“4項工作目標、5方面工作任務、16條具體措施”的清晰藍圖，構建起“黨委統籌、紀委督導、支部落實”的三級責任體系，以強有力的政治監督推動黨中央決策部署和各級工作安排落地生根、開花結果。創新全面從嚴治黨“四責協同”機制，推動黨委主體責任、紀委監督責任、書記第一責任和班子成員“一崗雙責”貫通聯動。實施《日照農發集團構建“大監督”體系的工作方案》，成立由集團黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，班子成員及高層管理人員任成員，紀委書記任辦公室主任的大監督工作領導小組，推動黨內監督同財務審計、安全管理、群眾監督等串聯貫通，形成長效的監督合力。

注重能力提升，緊固作風閘門。積極開展“落實中央八項規定精神工作紀律專項監督檢查”，范圍覆蓋集團9個部室、14個子公司，先后開展了“農村供水領域、民生供熱、違規經商辦企業、傳達落實黨委會精神”等各類專項監督檢查，緊盯關鍵事、關鍵人、重點崗位、重要環節，及時發現問題、糾正偏差、防范風險。認真落實上級黨委安排部署，結合集團實際，統籌推進黨員干部對黨內法規的學習理解，通過學法規、促意識，進一步規范干部職工依法依規辦事行為，切實維護良好政治環境。上半年，進行多維度、密集式廉政提醒7次，2100余人次。

強化作風轉變，以固本之措涵養清風正氣

深化“以案促改”，嚴抓作風整治。各基層黨支部深度開展典型違紀違法案件“以案促改”工作，持續開展違規吃喝、違規收送禮品禮金問題專項整治活動，支部書記扛起“第一責任人”職責，帶頭對照典型違紀違法案件進行自我查擺，組織黨員以教育引導、談心談話、交流研討等形式，深度剖析自身在思想建設、作風建設、制度執行等方面存在的突出問題。切實用“活教材”“典型事”，教育身邊人嚴守紀律規矩，促使員工從“要我廉潔”向“我要廉潔”轉變。各基層黨支部累計組織研討交流14次、問題查找14次。

抓住關鍵環節，深入排查風險。以全面從嚴治黨，助推企業經濟高質量發展工作為出發點，以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，緊盯各部室、子公司作風突出問題，強化制度約束，嚴格對照崗位職責排查廉政風險點，完善權力運行監督機制，確保關鍵環節規范透明，不斷教育引導干部職工正確處理公與私、情與法的關系，做到公正用權、依法用權、廉潔用權，以風清氣正的干事環境保障集團高質量發展。上半年開展各類監督檢查16次，累計檢查657人次。

用活廉潔資源，助力品牌提升。積極參與山東省第二屆“青未了”杯廉潔文化作品創作大賽，精心打磨《邪頭“老方”》《一出好戲》兩部廉潔微視頻，以生動的影視語言展現集團“以文化人，以廉潤心”的建設成果，有效擴大集團廉潔文化影響力。深挖正園和東風愛國主義教育基地優秀傳統清廉文化，打造“廉動”研學特色路線，將廉潔文化融入紅色教育場景，營造崇清尚廉的濃厚氛圍，打造“清廉農發”文化新高地。日照市廉潔文化教育基地自開園以來，累計接待團隊560余個、45580人次；東風愛國主義教育基地自授牌以來，累計接待團隊達700余個、40600人次，以沉浸式體驗推動廉潔教育入腦入心，實現廉潔文化品牌與社會效益雙提升。