今年以來，山東能源集團營貿公司新礦國際（以下簡稱“新礦國際”）黨委以黨建引領立高度、作風嚴管筑硬度、業務攻堅展力度“三重奏”，推動黨建與業務“一盤棋”深度融合，在物流貿易賽道上跑出高質量發展的“紅色加速度”。

理論學習“熱”起來  黨建引領定“主調”

開展黨委理論中心組集體學習

新礦國際黨委堅持“把方向、管大局、保落實”的把關定向作用，從黨委會、中心組“關鍵少數”的“頭雁領飛”，到各黨支部“中堅力量”的“智慧碰撞”，理論學習在公司各層級各領域全面鋪開。

“從習近平總書記重要講話精神，到能源集團最新政策解讀，這些內容像‘及時雨’，幫我們在市場波動中把準方向。”硅煤業務部黨員石仁會說。

走進黨員活動室，討論聲此起彼伏：“市場寒冬下，如何用黨建凝聚全員信心？”“客戶需求多變，怎樣用理論指導物流貿易服務升級？”主題黨日活動上，筆記本上記滿了“黨員先鋒崗”“月度需求調研”等實操建議。“以前學文件容易‘走形式’，現在帶著問題學、盯著業務議，學完就能用得上。”業務部門黨員指著剛下發的《關于對各業務部門半年任務指標實施精準激勵的通知》說，而精準激勵機制正是學習會上碰撞出的“金點子”。

理論學習不是“虛功”，而是推動業務的“實招”。通過開展“五轉五增五提升”等系列活動，黨員干部的“市場思維”“攻堅意識”顯著增強。如今，從黨委會議室到支部活動室，從專題學習會到一線業務崗，“學理論、謀實招、促發展”的氛圍日益濃厚——這股“學習熱”，正從“案頭”落到“心頭”，成為新礦國際穿越市場寒冬的“溫暖底色”。

作風嚴管“實”起來  降本節流穩“和聲”

開展改革創新暨度危求進高質量發展大會

除了理論學習的熱潮，還有一股“嚴管”的清風。隨著深入貫徹中央八項規定精神學習教育的推進與山東能源集團《十項費用節支行動方案》的落地，“哪些能支、哪些不能支”的紅線越劃越清，“深挖內潛”從口號變成了人人踐行的日常。

“制度不是墻上的紙，得變成攻堅的力。”新礦國際黨委把深入貫徹中央八項規定精神學習教育融入“三會一課”。支部黨員大會上，黨員們圍坐研討學習《違反中央八項規定精神典型案例》。“省下的是真金白銀，攢下的是發展底氣！”黨員吳剛的話，道出了大家的心聲。

“這張差旅費補助報銷單，缺餐飲消費截圖，得找經辦人補！”財務部小何舉著剛收到的報銷單，熟練地翻著《十項費用節支行動方案》——這歸功于上月那場“干貨滿滿”的政策解讀會，會上逐條拆解辦公費、差旅費、會議費等十大費用“能與不能”，讓干部職工從操作層面嚴格掌握山東能源集團的降本增效“硬舉措”。

從“一張紙雙面用”到“差旅費不超標”，從“學政策”到“踐行動”，作風建設的“嚴”和節支行動的“實”，為新礦國際公司高質量發展筑牢了“成本管控”的硬根基。

業務攻堅“燃”起來  實干爭先奏“強音”

黨員先鋒崗對煤質開展復檢分析

八月的物流貿易市場熱浪翻涌，新礦國際的業務一線同樣“火力全開”。新礦國際黨委將黨建“紅色引擎”深度嵌入業務全鏈條，通過“黨員突擊隊”破題、“黨員先鋒崗”領跑、“黨員責任區”攻堅，推動支柱業務增量、增值業務創收、協同業務提效、大宗業務提質，用實干實績交出了一份“黨建強、業務興”的生動答卷。

在煤炭貿易的“主陣地”，“黨員突擊隊”成了“實戰主心骨”。“我們的目標，是把每一粒煤的價值都‘摳’出來！”內蒙貿易團隊黨員劉波帶著攻堅小組扎在各個物流運輸站臺，動態整合社會資源，硬是在“無路可用”的困境中蹚出了一條公鐵聯運的“最優物流線”，探索出“長協電煤+物流運輸”雙輪驅動模式，實現了蒙煤入滇、入渝的新突破，成為公司新的量效增長點。“現在車間里貼著我們的‘揭榜掛帥’項目，誰有新點子都往上寫，前段時間又冒出了‘分段招標運輸降本’的好思路。”劉波笑著說。

在營貿協同的“融合帶”，“黨員先鋒崗”成了“硬核擔當”。“上半年指標任務重、市場壓力大，我們支部15名黨員主動組成‘黨員先鋒崗’，白天跑市場核資源、晚上盯物流調運力，上個月跑了8個礦區、4個站臺，鎖定了8萬噸優質精煤。”省內貿易黨支部書記魏光東指著墻上的“黨員先鋒崗”公示牌說。

在國際貿易的“新賽道”，“黨員責任區”成了“破局利刃”。面對大宗商品市場波動，挖潛提質是黨員責任區的重點任務。6名黨員分頭認領任務，對接海內外客商、洽談金融機構合作，從資源對接到合同談判、從現貨交易到期貨平倉全程跟進。“我們多跑一步，業務就能多拓一寸。”國際貿易業務部黨員祁清寧說。這種“黨員牽頭、全員跟跑”的模式，讓上半年部門貿易收入同比增加53.86%，更與8家客商達成長期戰略合作。

業務攻堅的“熱度”，換來的是發展質效的“厚度”。近日，新礦國際黨委獲山東能源集團“先進基層黨組織”稱號。這份榮譽不是終點，而是新的起點，推動黨員在更寬領域、更深層次“扛旗沖鋒”，為建設“行業領先國內一流煤炭貿易企業”注入更強勁的紅色動能。