2017年，對遵義市鐵投（集團）公司（以下簡稱遵義鐵投）來說意義非凡，一系列大項目建成在即：年底，遵義市高鐵新城項目將隨渝貴鐵路通車同步建成；貴州黔北現代物流新城9400畝土地將初見雛形；川黔鐵路外遷工程年底通車……面臨時間緊、任務重的局面，遵義鐵投通過“雙學雙提”學習教育活動，提升企業競爭力，增強企業凝聚力，全力以赴打贏項目建設和招商運營攻堅戰。

　　“‘雙學雙提’，即‘學法紀，學技能，提振士氣，提升素質’，目的在于打造一支品德高尚、作風優秀、能力突出的員工隊伍，建設具備國際競爭實力的現代企業。自‘雙學雙提’學習教育活動開展以來，遵義鐵投從上至下掀起了學習熱潮，提高了干事創業的精氣神。”遵義鐵投黨委書記、董事長唐小宇說。

　　深化“兩學一做”內涵

　　過去兩年，遵義鐵投強班子帶隊伍，堅持做實項目主體，融資規模和融資資產實現雙突破，對外合作和品牌打造實現雙豐收。可是，發展基礎薄弱、發展動力不足等問題依舊掣肘遵義鐵投，成為其可持續發展之路上的短板。

　　“除了硬實力的比拼，更需軟實力的打磨。”應對發展瓶頸，遵義鐵投給出了答案。打磨軟實力的第一步，就是在“兩學一做”學習教育的基礎上深化學習內容，開展“雙學雙提”學習教育活動。通過這一有效抓手，遵義鐵投著力解決發展中面臨的諸多問題，助推公司健康發展。

　　唐小宇介紹，遵義鐵投積極創建學習型企業，“雙學雙提”學習教育活動意在通過不斷提高員工的文化素養、業務技能等，使員工作風有轉變、團隊戰斗力有增強，進一步解決遵義鐵投職工在思想、作風、紀律、技能等方面存在的問題，從而建立一支會建設、懂經營、優服務的員工隊伍，為遵義鐵投提供強有力的人才支撐和智力保證。

　　促進思想業務提升

　　自2017年2月開始，通過員工自學、專題講座、現場教育等多種方式，“雙學雙提”學習教育活動在遵義鐵投全面開展。黨章黨規、法律法規、國企規則、鐵投制度……上至政策精神，下至專業知識，遵義鐵投的員工們探討業務，交流感想，互幫互促，掀起一番學習熱潮。

　　紅色文化、理想信念、企業管理、黨風廉政建設，都曾是遵義鐵投“雙學雙提”學習教育活動的主題。除此之外，為了進一步增強企業向心力，遵義鐵投先后組織黨員、員工到遵義市播州區茍江鎮開展義務植樹、到婁山關紅色拓展園開展紅色拓展訓練等活動。

　　截至目前，遵義鐵投及子公司已開展“雙學雙提”集中學習41次，業務培訓20次，實踐活動5次。

　　奠定未來發展基礎

　　“雙學雙提”學習教育活動，不僅是遵義鐵投自我提升的一次重要實踐，也是遵義鐵投邁向“紅色基因傳承者、綠色發展推動者、對外開放排頭兵”的重要推動力。

　　為助推遵義市全力擺脫貧困、決勝全面小康，遵義鐵投用新發展理念統領公司發展全局，以加快項目建設為主要抓手，以提升融資和招商運營水平為重要途徑，做大做強資產規模，增強全市重大項目建設承載能力，致力為打造西部內陸開放新高地貢獻力量。

　　2017年，高鐵新城項目建設進入攻堅期。遵義鐵投子公司高鐵新城公司在“雙學雙提”學習教育活動中認真梳理，創新提出“五結合兩不誤雙促進”工作思路，通過勞動競賽、宣傳動員等方式，保證項目在質量安全文明施工的前提下加快建設速度。目前，高鐵新城項目建設如火如荼，每天數千名工人在工地上揮灑汗水，確保如期完成工程建設。

　　遵鐵物流公司以“雙學雙提”學習教育活動為契機，召集全體員工學習安全生產知識，進一步提高項目安全責任人安全意識，落實崗位安全責任，加大隱患排查及整治力度，確保公司各項安全管理工作持續穩定。炎炎夏日，在物流新城項目建設現場，一線員工和建筑工人們“搶晴天、戰雨天”，揮灑熱血和汗水。截至目前，未發生過一起安全生產責任事故，保證了項目的順利推進。