黨建工作質量決定企業改革發展活力，企業整體黨建工作質量取決于基層黨建的開展和效果。中國中鐵置業作為中央級國有企業，近年來堅持“建強國有企業基層黨組織不放松”這一重要原則，通過完善制度體系、強化組織建設、嚴格考核評價等多個有效措施，切實提升基層黨建工作質量，全公司黨建工作聲勢明顯加大，效果顯著增強。

　　完善制度體系，構建立體管控網絡。強化基層黨建，建章立制先行。中鐵置業對照中央加強基層黨組織建設的要求，根據上級組織中國中鐵股份有限公司項目黨建工作現場會的精神，認真梳理企業基層黨建工作管控方面存在的“空檔”，認真清理已不適應新形勢新任務要求的管理文件，制定出臺了《推動全面從嚴治黨向基層延伸工作方案》《黨建工作責任制實施辦法》《黨建工作考核評價辦法》《黨建聯系人考核辦法》等系列規章制度，為力量相續薄弱的基層黨組織開展工作，提供了明確的方向、具體的指引、嚴格的約束。

　　健全基層組織，強化人員資源保障。加強基層黨建，從人力物力抓起。2016年，中國中鐵置業新設和調整充實9家基層黨組織，補充增加專職黨群人員17名；2017年，新設基層黨委2個、黨工委1個、黨支部10個，并為各基層黨組織負責人規定多個方面的職責職權，讓黨組織實質性地融入生產經營并發揮核心作用，全面實現了“支部建到項目上”的目標，全面實現基層黨組織負責人“職業專攻”和“有位有權”。

　　全面加強指導，提升理論業務水平。為確保基層黨組織負責人真正成為黨建工作的“領頭雁”、“發動機”，并代表黨組織在企業改革發展中切實發揮核心作用，中國中鐵置業一方面加強修養培訓，一方面加強直接指導。2016年中國中鐵置業先后在井岡山和延安革命傳統教育基地舉辦黨組織書記培訓班，2017在中國中鐵黨校舉辦黨組織書記培訓班、在集團公司機關組織黨建工作視頻培訓，年著力強化黨組織書記的黨性修養、責任意識和履職能力。自2016年起，中國中鐵置業黨委開始實施黨群工作聯系人制度，指定機關黨群系統骨干黨員干部“一對一”聯系和指導一家基層單位黨組織，督促落實集團公司黨委有關部署，“答疑解惑”，并協助開展具體的黨建工作，起到了良好的保障和促進作用。

　　嚴格實行考核，強化責任促進行動。2017年年初，中國中鐵置業開始實施黨組織書記述職制度，要求各基層黨組織負責人以抓基層黨建工作為核心，圍繞在深化國企改革中堅持黨的領導、加強黨的建設，聚焦基層黨建、落實黨組織書記第一責任人職責、存在的問題及整改落實，向集團公司黨委述職，引發“震動性”效果。同年，中國中鐵置業制定出臺辦法，全面開展黨建工作檢查考核，考評結果直接與績效掛鉤，從而有效強化了基層單位抓黨建的責任意識，并促進以問題為導向、以效果為目標的積極行動。

何道新