2018年12月12日,由中國外商投資企業(yè)協(xié)會指導(dǎo)、中國外商投資企業(yè)社會責(zé)任工作委員會(以下簡稱CSR工作委員會)主辦、《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》承辦的“2018中國外商投資企業(yè)社會責(zé)任年會”在北京召開,會議回顧了2018年外商投資企業(yè)履責(zé)實踐和特點,總結(jié)CSR工作委員會工作成果并規(guī)劃未來行動,向社會展現(xiàn)外商投資企業(yè)貢獻中國社會責(zé)任建設(shè)的良好形象和精神風(fēng)貌,更好地推動外資企業(yè)履行社會責(zé)任,來自60多家外商投資企業(yè)、10余家媒體的代表共90多人參加了會議。

　　中國商務(wù)部外資司副司長朱冰在致辭中表示:“改革開放40年來,外資已經(jīng)成為中國經(jīng)濟的一個重要組成部分。外資企業(yè)在就業(yè)、投資、產(chǎn)出、稅收、國際收支等方面,對中國經(jīng)濟的持續(xù)、快速增長發(fā)揮了重大作用。在多方推動和外資企業(yè)自覺行動下,40年來,外資企業(yè)重視將社會責(zé)任與中國發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,注重中國本土利益相關(guān)方的需求?！?/p>

　　朱冰提出:“國家領(lǐng)導(dǎo)在多種場合多次強調(diào),中國改革開放的大門會越開越大。希望外資企業(yè)在堅定對華投資信心的同時,也利用自身核心競爭力帶動更多企業(yè)共同履行社會責(zé)任,為中國可持續(xù)發(fā)展發(fā)展提供更多支持。”

　　中國外商投資企業(yè)社會責(zé)任工作委員會秘書長、佳能(中國)涉外關(guān)系及品牌溝通部總經(jīng)理魯杰總結(jié)回顧了CSR工作委員會2018年的工作成績并介紹了2019年的工作計劃。魯杰介紹道,在中國外資協(xié)會的指導(dǎo)和支持下,2018年CSR工作委員會開展了《中國外商投資企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南》的推廣工作,目前已完成兩場培訓(xùn);成功舉辦兩個論壇,包括“中國電子信息行業(yè)2018可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)社會責(zé)任高峰論壇”和“中國外商投資企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展專題論壇”;在外資協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)下,赴湖南城步縣開展扶貧調(diào)研并落實相關(guān)扶貧項目;在改革開放40周年之際,組織“改革開放40周年之外企CEO責(zé)任談”系列活動,訪談了11家外資企業(yè)CEO,并完成《中國外商投資企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展報告(1978-2018)》的編制工作。2019年,CSR工作委員會將在改選和工作機制完善、《報告編寫指南》推廣普及、參與精準(zhǔn)扶貧以及參與有影響力的CSR活動等四個方面開展工作。

　　《中國外商投資企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展報告(1978-2018)》發(fā)布

　　在本屆年會上,正式發(fā)布了《中國外商投資企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展報告(1978-2018)》(以下簡稱《發(fā)展報告》),中國外商投資企業(yè)協(xié)會副會長李玲介紹了《發(fā)展報告》的編制背景、流程和主要內(nèi)容。她認為,《發(fā)展報告》系統(tǒng)梳理了外商投資企業(yè)在中國履行社會責(zé)任、與中國共贏發(fā)展的實踐和經(jīng)驗,是一個非常好的載體和平臺。對促進社會公眾了解外商投資企業(yè)履行社會責(zé)任現(xiàn)狀的最新發(fā)展?fàn)顩r和趨勢,推動外商投資企業(yè)更好地傳播自身的社會責(zé)任理念、創(chuàng)造更為和諧的外部發(fā)展環(huán)境有著重要作用。

　　“踐行企業(yè)社會責(zé)任,追求可持續(xù)發(fā)展,已經(jīng)成為在華外商投資企業(yè)本土化的重要措施。外資企業(yè)在華發(fā)展的40年,是不斷探索社會責(zé)任根植中國,尋求與利益相關(guān)方合作共贏的40年。外資企業(yè)主動適應(yīng)中國發(fā)展形勢,發(fā)揮自身優(yōu)勢,參與解決中國可持續(xù)發(fā)展問題,成為中國社會責(zé)任發(fā)展的先行者和助力者。”李玲在講話中肯定了外資企業(yè)在中國改革開放過程中的社會責(zé)任貢獻。

　　據(jù)了解,《發(fā)展報告》于2018年6月“中國外商投資企業(yè)改革開放40年發(fā)展專題論壇”上正式啟動,2018年8月舉辦研討會,9家企業(yè)參與研討,確定《發(fā)展報告》的框架、目的以及受眾對象,共歷時7個月完成編制。《發(fā)展報告》收錄了近120家外資企業(yè)的社會責(zé)任履責(zé)實踐(涵蓋63個履責(zé)案例)、136家企業(yè)社會責(zé)任及可持續(xù)發(fā)展報告發(fā)布信息。

　　外資企業(yè)社會責(zé)任報告集中發(fā)布,彰顯與責(zé)任同行

　　社會責(zé)任報告是企業(yè)主動向利益相關(guān)方披露履責(zé)成效,積極開展利益相關(guān)方溝通的工具。2017年12月22日,外資協(xié)會正式發(fā)布《中國外商投資企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南》,旨在引導(dǎo)外資企業(yè)重視社會責(zé)任報告的作用,鼓勵、促進更多外資企業(yè)定期、持續(xù)發(fā)布社會責(zé)任報告。2018年,一批外資企業(yè)依據(jù)《中國外商投資企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南》編寫了中國區(qū)社會責(zé)任報告,發(fā)布了中國區(qū)的社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告,提升了外資企業(yè)的社會責(zé)任信息披露水平。

　　年會上,佳能(中國)有限公司、英特爾(中國)有限公司、蘋果公司、索尼(中國)有限公司、浦項(中國)投資有限公司、嘉康利(中國)日用品有限公司、玫琳凱(中國)有限公司、愛茉莉太平洋(中國)、松下電器(中國)有限公司、日產(chǎn)(中國)投資有限公司、三生(中國)健康產(chǎn)業(yè)有限公司等11家企業(yè)集中發(fā)布了社會責(zé)任報告。

　　11家企業(yè)在本次年會上集中發(fā)布社會責(zé)任報告

　　專題論道,共話精準(zhǔn)扶貧與綠色發(fā)展議題

　　本次年會還舉辦了“綠色發(fā)展-我們的貢獻”和“精準(zhǔn)扶貧-我們在行動”兩個專題研討,與會嘉賓從各自企業(yè)情況,分享了緊跟中國發(fā)展脈動,在精準(zhǔn)扶貧和綠色發(fā)展方面的經(jīng)驗和典型實踐,為外資企業(yè)的相關(guān)履責(zé)實踐提供了參考和借鑒。

　　“綠色發(fā)展”專題研討由英特爾(中國)有限公司高級經(jīng)理孫桂艷主持,可口可樂大中華區(qū)公共政策和可持續(xù)發(fā)展總經(jīng)理于春宏、錦江麥德龍現(xiàn)購自運有限公司對外事務(wù)總監(jiān)周海冰、雀巢大中華區(qū)公共事務(wù)總監(jiān)張琦、液化空氣(中國)投資有限公司企業(yè)傳播主管高歡歡參與了討論。他們認為,外資企業(yè)關(guān)注中國和全球最新的環(huán)境保護議題與挑戰(zhàn),將環(huán)境保護融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程,改進生產(chǎn)工藝,研發(fā)環(huán)保技術(shù)和產(chǎn)品,完善環(huán)保設(shè)施,打造“綠色”企業(yè),并環(huán)境保護方面的經(jīng)驗推廣到供應(yīng)商、產(chǎn)業(yè)鏈,打造“綠色”價值鏈。

　　“精準(zhǔn)扶貧”專題研討由日產(chǎn)中國傳播管理總部企業(yè)社會責(zé)任及活動企劃部總監(jiān)吳為人主持,聯(lián)合技術(shù)公司可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)社會責(zé)任亞洲總監(jiān)張暉、星巴克企業(yè)管理(中國)有限公司企業(yè)社會責(zé)任高級經(jīng)理張文琦、玫琳凱(中國)有限公司企業(yè)社會責(zé)任經(jīng)理杜怡佳參與了討論。他們表示,在踐行“精準(zhǔn)扶貧”政策的過程中,外資企業(yè)充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,調(diào)動企業(yè)優(yōu)勢資源,運用市場化的方式和有價值的行動,將扶貧項目與企業(yè)自身生產(chǎn)運營深度融合,實施教育扶貧、金融扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、營養(yǎng)扶貧等,并與專業(yè)的慈善機構(gòu)合作推進,提升精準(zhǔn)扶貧效果的針對性和長效性,為中國全面實現(xiàn)小康社會增添動力。

　　思考與建議,共創(chuàng)外資企業(yè)CSR美好未來

　　《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》雜志社社長兼主編于志宏在“溫暖和變革——外資企業(yè)社會責(zé)任的思考和建議”中介紹了金蜜蜂公眾號“耐撕姐的飯局”欄目所分享的341個來自140家企業(yè)的社會責(zé)任實踐特點。

　　這些實踐反映出三個特點。一是這些實踐覆蓋了17個聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。其中,目標(biāo)12負責(zé)任的消費和生產(chǎn)、目標(biāo)13氣候行動占比較高;二是這些實踐都為公司的可持續(xù)發(fā)展設(shè)立了更高目標(biāo),希望通過公司業(yè)務(wù)和優(yōu)勢推動更大變革;三是外資企業(yè)更從人的角度開展可持續(xù)發(fā)展方面的工作,普遍關(guān)注包容性議題,創(chuàng)新社區(qū)參與方式。

　　基于案例和實踐的分析,于志宏主編提出兩個方面的思考和建議。第一,外資企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展實踐的全球化和本土化。建議外資企業(yè)將全球的優(yōu)秀做法在中國要有具體的落地行動,同時,也要將中國的優(yōu)秀的做法,擴大成為全球的示范和亮點。第二是CSR的專業(yè)化和社會化。企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展專業(yè)化的一個趨勢就是從企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢出發(fā),利用自身的專業(yè)優(yōu)勢解決社會問題,并將社會責(zé)任植入到業(yè)務(wù)運營中。更為重要的是,作為企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的負責(zé)人,要積極推動企業(yè)發(fā)布本土社會責(zé)任報告,讓社會責(zé)任實踐更加社會化。

　　李玲會長總結(jié)時提到,“外資企業(yè)走過的40年是影響力與責(zé)任感共同成長的40年。外資企業(yè)在華發(fā)展驗證了“影響與責(zé)任互促互融、共生共享”的理念。”如今,改革開放迎來新篇章,社會發(fā)展迎來新時代,在華外商投資企業(yè)將開啟履責(zé)新征程,為中國經(jīng)濟、環(huán)境和社會的可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。