開啟“十四五”，踏上新征程。2021年，是中國共產黨成立100周年，是我國現代化建設進程中具有特殊重要意義的一年。

10月9日，中國企業改革與發展研究會成立30周年座談會中國企業改革50人論壇專題研討會在京成功召開，全國政協、國務院國資委、中共中央政策研究室、國家發改委、社科院經濟研究所、清華大學、中國政法大學、企業界、媒體界的有關領導、專家學者、知名企業家、企業代表等于主會場參加會議。

圍繞“企業高質量發展”主題，與會政府官員、專家學者、企業家等就新時代企業改革發展主要成效、理論觀察、實踐經驗等暢抒己見，碰撞觀點，呈現一場智慧交融的獨家思想盛宴

新一輪國企改革發力點：體制、制度、機制

國務院國有資產監督管理委員會黨委委員、秘書長彭華崗在會議致辭中提出。經過這一段時期的改革實踐，國有企業在四個方面發生了深刻的變化。第一國有企業和政府之間的關系發生了深刻變化。一是基本完成了公司制改革，從制度上、法律上進一步厘清政府與企業的權責邊界，二是建立完善國有資產管理體制，推進政企分開、政資分開，所有權和經營權分離。第二是國有企業的運行機制發生了深刻的變化。一是公司治理不斷完善，逐步形成權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的治理機制，二是逐步建立了一套有效管用的市場化的用人考核分配等方面的制度體系和運營機制；第三是國有企業的組織形態發生了深刻的變化，混合所有制改革促進了各種所有制資本的取長補短，相互促進和共同發展，有效提高了國有資本配置和運行效率；第四是國有企業承擔的社會化職能發揮了深刻的變化，很好地解決了歷史遺留問題。

中國企業改革與發展研究會會長宋志平提出國企改革關注三件事：體制、制度、機制。國資國企改革以深入實施國企改革三年行動為關鍵任務，形成以管資本為主的國資監管體制；國有企業制度改革方向是建立現代企業制度，要堅持“兩個一以貫之”，要落實“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”十六字總體要求；混合所有制是引入市場化機制的一個重要途徑，中國建材推行的央企市營，通過引入股份多元化、規范的公司治和法人治理結構、推行職業經理人制度、內部市場化機制、按照市場化機制開展運營提升國有企業競爭力。

營造良好環境，打造高質量發展市場主體

中國企業改革與發展研究會首席經濟學家，全國政協經濟委員會副主任楊偉民認為，實現高質量發展必須依靠改革，改革的重點是產權制度和要素市場化配置。高質量發展主體是企業而不是政府，政府推動高質量發展應把握三個原則。一是經緯清晰，不干涉企業依法進行的生產經營活動；二是遵循市場經濟規律，提高治理水平；三是堅持系統原則，把握多目標平衡。

中共中央政策研究室原副主任，中國國際經濟交流中心常務副理事長鄭新立以華為為例，提出了創建世界一流企業的五點建議。一是員工持股的股份合作制，能夠充分調動資本和勞動的積極性；二是按勞分配為主和要素參與分配的分配制度；三是注重研發是企業發展之本；四是利用全球資源來發展全球化的公司；五是政府要為企業創造一個良好的成長環境。

國家發展和改革委員會體制改革綜合司司長徐善長提出，十九屆五中全會中央提出構建新發展格局，推動高質量發展，需要有更多合格高質量的市場主體。國有企業改革始終是經濟體制改革的中心環節，我國企業改革和發展實現做優做強做大，要發揮“四個頭”的作用：一是弘揚“頭頭”的作用，發揮企業家的作用；二是發揮“頭規”的作用，完善公司治理；三是發揮“頭腦”的作用，企業要有發展的理念；四是發揮“頭部”的作用，企業要有戰略。

突出改革創新，促進轉型升級，推動高質量發展

中國建材集團有限公司黨委書記、董事長周育先認為高質量發展是持續提高效率和效益。對企業來說，第一是要改革，第二是要創新。只有把改革、創新這兩件事情做到位，才能使國有企業不斷地提升活力和效率，才會真正取得高質量發展。秉持體制機制創新、管理創新、商業模式創新、科技創新“四位一體”的創新模式，中國建材集團從原來的基礎建材，演變成基礎建材、新材料和工程技術服務“三足鼎立”的格局，新材料業務已經是中國建材集團打造世界一流建材和新材料產業投資集團的重要支撐。

中國交通建設集團有限公司黨委常委、副總經理孫子宇提出中交集團搶抓改革試點新機遇，錨定高質量發展“兩保一爭”的戰略目標，明確發展路徑，積極打造“三核五商”新中交，加快建設具有全球競爭力的科技型、管理型、質量型世界一流企業。一是堅持黨的全面領導，二是堅持循環兩個大局，三是堅持海外優先發展，四是堅持高水平科技自立自強，五是堅持推進關鍵環節的改革。

徐工集團工程機械有限公司黨委書記、董事長王民表示改革與創新是企業生存發展的永恒主題，徐工集團駛入工程機械制造賽道以來，通過不斷改革創新，從一家名不見經傳的地方國企逐步躋身全球工程機械制造商前列，通過改革與創新，達到了“四聚”，一是聚焦主業，二是聚合資源，三是聚集人才，四是聚力凝心。

中國社會科學院經濟研究所所長黃群慧提出我國社會主義現代化進程進入新發展階段，模仿性創新不再是主流，高水平的自立自強是創新的核心，要以高水平的自主創新來驅動經濟循環暢通無阻的新發展格局。既需要牢牢掌握經濟發展的主動權，又需要以一種積極、安全的方式融入世界經濟大局，為“十四五”時期的高質量發展打下堅實基礎，推動經濟現代化的實現。

中國政法大學資本金融研究院院長劉紀鵬提出資本市場賦能企業創新發展，國企改革需要資本市場支持，資本要有流動性，一定要實現要素配置。流動性現在必須提上日程，并進一步激發弘揚企業家精神，將企業家活力帶動起來，實現企業高質量發展。

圍繞“雙碳”目標，提高綠色發展能力

中國節能環保集團有限公司黨委書記、董事長宋鑫表示應搶抓“雙碳”發展機遇，邁向生態優先、綠色低碳的高質量發展道路，綠色是高質量發展的亮麗底色，“十四五”期間，中國節能將實施推動國家碳達峰碳中和目標實現的咨詢規劃和資源統籌能力提升工作，通過構建服務國家碳達峰碳中和戰略的雙驅動業務布局，發揮中央企業碳中和樣板帶動作用，推動中央企業碳達峰碳中和行動，加強碳達峰碳中和標準與治理供給能力，切實打造國際國內碳中和影響力。

清華大學經濟管理學院院長白重恩分析未來中國經濟增長潛力提出，“雙碳”目標帶來用全球歷史上最短的時間實現從碳達峰到碳中和，和結構轉型的挑戰，同時帶來中國經濟潛力增長的機遇，一是“雙碳”目標帶來更強創新動力，二是“雙碳”目標幫助突破一些體制機制障礙，三是“雙碳”目標促進共同富裕。

高質量發展得益于特色鮮明，專業領先的企業實踐

中國鹽業集團有限公司黨委書記、董事長李耀強表示，鹽是百味之首，化工之基。中鹽集團作為鹽行業唯一的央企，也作為世界第二大鹽業企業，將創新鹽行業價值作為在新時期的主要任務，新的格局下，服務民生民本，體現國家意志，大力發展鹽穴綜合利用，綜合發揮鹽穴在儲油儲氣儲能等方面的作用，為清潔能源利用服務，并取得了突破性進展，力爭將鹽穴綜合利用新板塊在“十四五”期間發展成為中鹽服務國家戰略的重要力量，并在鹽行業發揮示范引領作用。

中國華錄集團有限公司黨委書記、董事長歐黎介紹了華錄集團“1+3+N”的數字經濟發展戰略與實踐成就，華錄集團已在全國布局30多個城市數據湖，通過央地共建數據基礎設施，推進數據的低成本匯聚、規范化確權、高效率治理、資產化交易和全場景應用，賦能產業模式創新和轉型升級，為管理數據資產、實現數據要素優化配置提供可靠載體，為推進治理體系和治理能力現代化作出有益實踐。華錄集團立足數字經濟，培育高質量發展新動能，厚植高質量發展新優勢。

聚集先鋒，紀念獎章授予中國企業改革發展事業杰出貢獻人物

此次中國企業改革50人論壇專題研討會與中國企業改革與發展研究會成立30周年座談會同期召開。頒發“中國企業改革與發展研究會成立30周年”紀念章，是本次活動的重要組成部分。中國企業改革與發展研究會會長、首席專家、首席經濟學家、副會長、高級研究員，有關專家學者、企業代表等齊聚一堂，共同見證了莊重而熱烈的30周年紀念章授予儀式。

30年風雨同舟，30年輝煌巨變，30年不忘初心，新時代呼喚新擔當，新時代需要新作為。此次紀念章的授予是對廣大經濟學家和企業家勇于改革創新、敢于實踐探索精神的激勵，更是對立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局再譜企業改革發展華章信心和決心的體現。

正如中國企業改革與發展研究會常務副會長許金華在致辭中提出的，30年來中國企業改革與發展研究會在國家有關部委、國務院國資委及社會各界的支持下，專注企業改革發展領域研究工作，實現了科學有序的發展，并積極為我國企業改革發展作出了必要貢獻。中國企業改革與發展研究會作為匯聚中國企業改革發展事業杰出貢獻人物的新型智庫平臺，將突出研究特色，加快品牌建設，多層次、多方位、多角度服務企業改革發展，為培育更多具有全球競爭性的世界一流企業，為我國經濟社會發展做出新的貢獻。

中國企業改革與發展研究會副會長、吉林大學中國國有經濟研究中心主任李政主持本次會議。中國國際技術智力合作集團有限公司黨委書記、董事長卜玉龍、中國煤炭地質總局黨委書記、局長趙平、中國海洋石油集團副總經理、黨組成員霍健，中國鐵道建筑集團黨委常委、副總裁倪真，中國農業發展集團副總經理付國清，中國石油天然氣集團總經理助理姜力孚，中國企業改革與發展研究會常務副秘書長李華，深圳投控黨委委員、副總經理杜秀峰、汾酒集團黨委委員、董事、副總經理楊波、經濟日報社經濟研究部負責人孟憲江、企業觀察報社長李凡、中外管理雜志社社長楊光以及來自中國航空工業集團、中國兵器工業集團、中國石油天然氣集團、國家電網、中國華電集團、中國化學工程集團、中國中車集團、中國冶金地質總局、中國電力建設集團等知名企業代表和中國企業改革與發展研究會辦公室、研究部、財務部、會員部、合作交流培訓部、信用委員會、專家委員會等部門負責人參加了會議。

結合疫情防控要求，會議采取“主會場+分會場”“線上+線下”相結合的形式進行，由網易財經、新浪財經、企業觀察網同步進行圖文直播，鳳凰網、中國知網為本次活動提供媒體支持。

中國企業改革50人論壇是在國務院國資委指導下由中國企業改革與發展研究會發起。中國企業改革與發展研究會會長宋志平作為中國企業改革50人論壇總召集人，北京大學光華管理學院名譽院長厲以寧，國家體改委原副主任、吉林省原省長、第十屆和十一屆全國人大法律委員會副主任委員洪虎，福耀玻璃集團創始人、董事長曹德旺，珠海格力電器股份有限公司董事長董明珠，徐工集團工程機械有限公司董事長、黨委書記王民，中國民生銀行股份有限公司董事長洪崎，北京大學光華管理學院院長劉俏，清華大學經管學院院長白重恩，著名經濟學家、中國人民大學副校長吳曉求等來自“官”“產”“學”“研”界的代表為中國企業改革50人論壇發起人。

中國企業改革50人論壇，致力于打造一流企業改革發展思想首發平臺、建設“官”“產”“學”“研”學融合發展的前沿陣地、建造高效的研究成果轉化服務平臺，共謀企業改革發展新生態、新藍圖、新格局。