2022年12月20日，由國務(wù)院國資委社會(huì)責(zé)任局主辦，國家電網(wǎng)有限公司支持，中國社會(huì)責(zé)任百人論壇承辦的“新征程 新責(zé)任——《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2022）》《國資國企社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2022）》發(fā)布活動(dòng)”在京召開。活動(dòng)以“云端會(huì)議”的方式舉辦，國務(wù)院國資委、中國社科院、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)、中央企業(yè)代表、地方國資國企代表、主流媒體等各方嘉賓線上參會(huì)。

一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、把準(zhǔn)方向。把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫徹到履行社會(huì)責(zé)任全過程，確保黨中央、國務(wù)院社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域有關(guān)決策部署落實(shí)落地。

二是堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中心任務(wù)開展社會(huì)責(zé)任工作，以更好履責(zé)服務(wù)黨和國家改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

三是堅(jiān)持全面融入、有機(jī)融合。把社會(huì)責(zé)任理念全面融入企業(yè)戰(zhàn)略和重大決策、日常經(jīng)營和供應(yīng)鏈管理，與企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合。

四是堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際、突出重點(diǎn)。立足國有企業(yè)自身實(shí)際、所處行業(yè)、所在地區(qū)履行社會(huì)責(zé)任，突出做好與服務(wù)國家重大戰(zhàn)略、滿足人民美好生活需要相關(guān)的重點(diǎn)工作。

五是堅(jiān)持示范帶動(dòng)、典型引領(lǐng)。鼓勵(lì)具備條件的國有企業(yè)在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域創(chuàng)新實(shí)踐，以先進(jìn)做法和典型經(jīng)驗(yàn)引領(lǐng)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任事業(yè)整體提升。

六是堅(jiān)持彰顯特色、對(duì)接國際。在履行社會(huì)責(zé)任中凸顯國企特色、行業(yè)特色、自身特色，積極學(xué)習(xí)借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在信息披露、規(guī)則規(guī)范等方面對(duì)接國際主流。

一是自覺肩負(fù)起高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代責(zé)任。聚焦主業(yè)、專心實(shí)業(yè)，不斷增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)供給，服務(wù)建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。積極促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、鄉(xiāng)村全面振興，積極參與全球產(chǎn)業(yè)分工與合作，共建“一帶一路”，推進(jìn)高水平對(duì)外開放。

二是自覺肩負(fù)起科技自立自強(qiáng)的時(shí)代責(zé)任。堅(jiān)持面向世界科技前沿、經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、國家重大需求和人民生命健康，主動(dòng)擔(dān)負(fù)自主創(chuàng)新重任，全力攻克“卡脖子”科技難題，加快突破一批關(guān)鍵核心技術(shù)和裝備。

三是自覺肩負(fù)起增進(jìn)民生福祉的時(shí)代責(zé)任。堅(jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生。堅(jiān)持多勞多得、合理分配，積極參與公益慈善事業(yè)，促進(jìn)共同富裕。努力做好穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和職業(yè)健康。力所能及關(guān)心關(guān)愛殘疾人等特殊困難群體，保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，關(guān)心支持科教文衛(wèi)等公共福利事業(yè)發(fā)展。

四是自覺肩負(fù)起推動(dòng)綠色發(fā)展的時(shí)代責(zé)任。牢固樹立、自覺踐行綠水青山就是金山銀山的理念，加快綠色轉(zhuǎn)型，加快節(jié)能降碳先進(jìn)技術(shù)研發(fā)和推廣應(yīng)用，倡導(dǎo)綠色消費(fèi)，推動(dòng)形成綠色低碳的生產(chǎn)生活方式。堅(jiān)決落實(shí)環(huán)境保護(hù)和污染防治各項(xiàng)要求，在重大項(xiàng)目、重大工程中更加注重生態(tài)環(huán)境和生物多樣性保護(hù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)碳達(dá)峰碳中和，有計(jì)劃分步驟實(shí)施碳達(dá)峰行動(dòng)。

一是健全強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)體系。從國資委層面要加強(qiáng)組織推動(dòng)。從企業(yè)層面要把社會(huì)責(zé)任工作納入重要議事日程，主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，要明確分管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)部門、專人負(fù)責(zé)、經(jīng)費(fèi)保障，加強(qiáng)專門人才隊(duì)伍建設(shè)。

二是不斷健全政策制度體系。從國資委層面要不斷制定完善社會(huì)責(zé)任工作政策、指導(dǎo)意見、工作指引、規(guī)范要求等。從企業(yè)層面要不斷建立健全、修訂完善相關(guān)制度和管理辦法，不斷提高社會(huì)責(zé)任工作的規(guī)范化、制度化水平。

三是加快形成科學(xué)管理體系。從國資委層面要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作統(tǒng)籌指導(dǎo)和日常監(jiān)督。從企業(yè)層面要將社會(huì)責(zé)任工作納入戰(zhàn)略規(guī)劃，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，明確履責(zé)議題，完善管理流程，切實(shí)將社會(huì)責(zé)任理念全面融入日常經(jīng)營管理。

四是深化拓展特色實(shí)踐體系。從國資委層面要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)社會(huì)責(zé)任資源，適當(dāng)組織開展社會(huì)責(zé)任主題活動(dòng)、專題行動(dòng)、專項(xiàng)工程等。從企業(yè)層面要主動(dòng)謀劃、積極開展特色實(shí)踐，逐步形成一批影響力大、參與面廣、辨識(shí)度高、可持續(xù)性強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任品牌項(xiàng)目、品牌工作。

五是豐富完善溝通傳播體系。從國資委層面要積極搭建社會(huì)責(zé)任工作交流傳播平臺(tái)，廣泛宣傳推廣國有企業(yè)履責(zé)成效。從企業(yè)層面要建立規(guī)范的社會(huì)責(zé)任報(bào)告定期編制發(fā)布制度，提煉形成社會(huì)責(zé)任理念口號(hào)，做實(shí)做優(yōu)各類信息平臺(tái)，講好履責(zé)故事，樹立負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象。

六是探索建立考核評(píng)價(jià)體系。從國資委層面探索改進(jìn)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)評(píng)優(yōu)制度，推動(dòng)企業(yè)加快提高社會(huì)責(zé)任建設(shè)水平。各企業(yè)要切實(shí)發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，采取切實(shí)舉措鼓勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化激勵(lì)，增強(qiáng)分支機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)板塊、廣大職工參與社會(huì)責(zé)任工作的事業(yè)心榮譽(yù)感，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任工作的動(dòng)力與活力。